九零后的天空第二十三章 最强员工
科长办公室，文员递上各组的工作报表，她看着科长道：“科长，我下班了！”
科长看了看各组呈交的工作报表道：“下什么班！看看这工作做的真是差劲！”
按理说都过了下班时间了，文员是可以打卡下班的，她看着科长紧皱的眉头，心道：“关我什么事！我又不是搞生产的！”
突然一阵敲门声传来：“嗑嗑嗑！”
“请进！”科长道。
莫组长和聂小凡走进办公室，科长放下手里的报表。道：“莫组长！我正要找你呢！你看看，你是怎么搞的！其他小组完成不了工作，有很大的原因都是你们磨砂组总是返工，他们没有把关好一阵瞎搞，最后他们也跟着返工！你们磨砂组是怎么啦？进度跟不上，还那么多返工的！你这个组长还想不想干了！你说说吧，以后的工作怎么进行？”
说着他看了看聂小凡。
莫组长道：“科长，的确我们最近是没有完成指标，我会安排员工们加把劲，让他们无论如何都不能影响后面的工作！”
科长道：“最好是！”
他顿了顿又道：“赵～赵金根是吧！你找我什么事啊？”
聂小凡道：“科长好！我是来提供解决问题方案的！”
组长叹了一口气，道：“赵技术员你说吧！”
科长道：“解决问题的！你倒是说说，有看到了什么问题？你又怎么解决问题？”
聂小凡道：“相信科长也在为各组近期的工作效率所烦恼，相信各组长也找科长说过原因，应该都是说工作量剧增的原因！”
科长道：“是的！都在找理由呢！就他们这成绩，还要申请星期天放假！真是笑话！你有什么就说吧！”
聂小凡道：“其实他们跟你说的就是实话，他们说的也是问题的根本，但不能作为不达标的理由，我觉得一个工厂要壮大，竭力的挖掘员工潜力是必须的，工作量剧增也是必然的！同时，工厂领导的决策更是明智的，工厂的高层领导也是很辛苦的，尤其是科长您，您更是不辞辛苦的领导着我们一起完成工作，以身作则的榜样更是员工心里的楷模！”
科长舒了口气，道：“莫组长，你看看，技术员都知道的道理你们组长就不明白！”
莫组长笑了笑，不置可否。
聂小凡笑道：“谢谢科长夸奖，其实员工不能完成剧增的工作指标不是因为工作量大，是因为他们的潜力还没有爆发！我一开始也是普通员工，再说我的年龄和大多数员工的年龄差不多，我太了解了他们了！”
科长笑了笑，道：“小赵你今年多大了？”
聂小凡思考片刻，道：“二十二！”
科长笑道：“不得了！二十二岁就能有这样的觉悟！莫组长，这种人才你得好好培养啊！”
莫组长皮肉不笑，道：“好的！”
科长道：“小赵，你说你了解他们！那你觉得应该怎样开发他们的潜力呢？”
聂小凡笑道：“我小时候经常到地里看我爸爸架着我家的牛耕地，当我家的牛累了时，走不动了，我妈妈就在我家耕牛的前面拿着草料晃呀晃，哎，你还别说，我家的牛看到草料后又开始振作前进了！当我家耕牛前进一段后吃到了草料，但是却没有吃饱，它眼巴巴的看着我妈妈，我妈妈又拿着草料站在它的前方不远处，耕牛又一步一步的前进了！所以我觉得员工在工作压力巨大的时候，领导也要给他们动力，而不只是压力！”
科长沉吟片刻，道：“给他们涨了两百块工资难道不是动力么？你觉得他们还要什么动力？”
组长抢着道：“他们想要星期天都放假！”
科长道：“怎么你又说这个事了！”
聂小凡道：“没错，每个人都涨了两百块钱，按理说他们应该感恩，可是，钱这个东西谁也不嫌多，两百块也有人没放在眼里。当下年轻人大多都是刚入社会没多久，不知柴米油盐贵，他们大多数并不是很在乎工资是否多两百块钱，他们更在乎的是有没有时间去拍个拖，找个对象。你看现在这样，哪里还有时间去拍拖嘛！另外，那些有对象也没时间约会，有的就因为这样都分手了，结婚了的那些更惨，他们成了老公老婆最熟悉的陌生人，久了问题就多了，于是离婚了！你说这是不是太悲哀！都成单身的光棍的，谁还有多少心思搞好工作！你说这事闹的，全都是因为没有时间陪伴！假如，工厂能给他们星期天放假，你们想想还会有这样的悲剧发生么？肯定不会有！而且，他们是在完成工作的前提下得到的放假，也就是通过自己努力和工厂人性化的政策下得到的，这是别的工厂没有的休息时间，为此，他们的内心得有多自豪，他们的内心一定充满了优越感！这种优越感和自豪感如果要保持，那定能让他们创造出更出色的成绩。所以，我觉得组长说的很对！目前对于咱们的局面来说，星期天给员工放假是一个不错的选择，权当是尝试一下！也应该给他们一个希望，能否抓住这个希望就看他们自己了！”
科长道：“这不可能！放假这不是咱们五厂生产部的事！这是整个集团的事！若每个厂都这样，你要老板怎么做！”
莫组长摇了摇头。
聂小凡道：“这个科长你放心，无论是咱们五厂还是其他的分厂，想要休息，都是需要做出成绩的，需要有效的完成每天的工作任务，保证每个季度的有序的健康的完成任务，让各位领导满意了才可以，不然休息的事就是免谈！另外，其他厂来参与了更好，那就相互竞争喽！只要优惠政策一落实，不落人后的竞争不仅是班与班，组与组，更是人与人，分厂与分厂的竞争！落后的人就是可以被淘汰的人，落后的分厂就或许会被合并！最关键的是，这个政策能把我们现在生产上的问题解决了，对吧组长？”
组长看了看科长，又看了看聂小凡，道：“赵技术员！算了吧！这个口子要是撕开了，就如科长所担心的那样一发不可收拾！”
科长听了聂小凡所提到的竞争机制，双目突然一亮。道：“你觉得老板回答应？你确定这样能解决我们现在的问题？万一解决不了我们的问题，在为他人做嫁衣的同时也沦为公司的笑柄！到时候怎么办？”
聂小凡道：“照目前情况看，每班每个星期剩下的工作，不是多一天的工作时间就能完成的！可能需要每个星期多出两三天才能完成，想想，这浪费了多少资源呀！相反，要是员工看到了希望，奋力拼搏，每天都完成了工作，减少了不必要的时间浪费，反而每个星期还在目前的基础上减少一天时间的运作成本！老板没有拒绝的理由呀！另外，我们决不可能是给他人做嫁衣，通过我们二班上月下早班领全勤就足已证明，你们高层也是通过我们班的引领生产才在这个月重新调整产量的不是吗！当然，这是好事，这是咱们部门的骄傲，让老板和各位经理眼前一亮的是我们五厂，是我们科长和组长的领导，是咱们员工的努力！如果没有我们二班敢于人先的进取精神，我们现在还在死气沉沉的麻木工作，我们已经觉醒了，证明了我们不比别人差！科长，你觉得对么？”
此时，张班长和聂小新在办公室外面，他们偷听着科长他们的谈话，他们都暗自佩服聂小凡的胆识和魄力。
文员揣测聂小凡是何方神圣。
科长沉默片刻，道：“行了！你们回去上班吧！这事以后再说！”
聂小凡见科长有些松口了，不由乘胜追击道：“科长，现在的生产部不能再混乱了！越早处理越好！”
科长道：“你急什么！再急也得等明天白天总经理过来吧！行了，你们出去上班吧！”
组长道：“走吧！”
科长道：“小赵，你去忙吧，莫组长，你等一下！”
聂小凡道：“好的！”
办公室外，聂小新和张班长连忙跑开。
聂小凡回到车间后，张班长煞有介事的问道：“小赵！怎么样？”
聂小凡道：“科长没有拒绝吧？”
陈勇笑道：“哎，技术员！你胆子挺肥啊，还敢申请星期天放假！”
其他员工纷纷问道：“技术员！班长！咱们真的能星期天休息吗？”
班长道：“这不正在商量么！哎！你们都看到了，为了你们，我们可都费尽心思为你们争取福利啊，你们呢！你们能把事情做好么？”
陈勇道：“能！”
其他员工纷纷笑了，这淳朴的笑容，他们已经压抑了半个月。
聂小凡道：“从我一个小小的技术员到我们日理万机的组长，都找科长商量过了，算是通过了吧！但是，最后成不成就看你们能不能完成每天的工作任务了！每个星期天是继续上班还是都放假由你们的表现说了算！你们要做的很简单，就是完成每天的任务！”
小李道：“那要是我们完成了任务，其他班的没有完成呢！还会给我们放假吗？”
班长道：“通告一下，每个组每个班都知道，他们能不能完成关你什么事！只要我们每天完成了指定的工作任务，我们班就可以放假！懂了么！”
“懂了！”
员工们顿时世气高涨。
陈勇道：“要是完不成怎么办呢？”
老周道：“完不成就天天上班，天天挨骂喽！”
聂小凡道：“完不成？那我们就是给别人做嫁衣，让完成的人们看笑话！哎，别忘了咱们可是连续一个月每天都能下早班的人，其他班有过么？他们没有连续过，如果这样你们还被其他班级比下去！那真是丢人呀！你想都不敢想，因为你们是最强员工！告诉我，你们是不是最强的！”
小李道：“我们是最强的！”
班长看着他们，道：“都没吃饭呀！”
“我们都是最强的！”员工们看了看班长和聂小凡，大声整齐地喊出了他们心底深处的愿望。
其他班的人纷纷侧目。
聂小凡满意道：“行！从今晚开始，你们就要完成任务，这个星期天就可以休息了！”
“好！”
“好！”
“好！”
陈勇带头喊道，一时之间，二班人声鼎沸。